【宣言１】
父親である社員の育児休暇（3日以上）の社員取得者第1号を
平成22年度末迄に誕生させます。
・現 状（平成22年9月）………0人
→活動後（平成23年3月末）……1人
今年度の実績（H23.2.28現在）
子育て対象社員に対して現状と今後の課題の確認の為、
アンケートを実施
【宣言２】
子育て対象者（社員全体を対象とする）
ワークバランス意識向上の為、年次有給休暇の取得を
現在社員平均１日を平成23年度末には
３日以上に増加させます。
・現 状（平成22年9月）………年間平均１日
→活動後（平成23年3月末）……年間平均３日
今年度の実績（H23.2.28現在）
全社員対象に年次有給休暇に関する意識調査を実施
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